依法强化保安监管工作是新时期的重要课题，但是目前保安监管工作还存在很多问题，主要归纳为以下四个方面：

一是思想认识不到位，改革创新意识不强。原来公安机关既是监管者又是开办者，其问题已经暴露很多，制约了保安服务业的发展；目前，有的公安机关仍然沿袭着以往管理模式和思维，思想保守，不同程度地存在着“重管理、轻服务”问题，未能摆正保安在公安工作中的位置，没有适应脱钩改制、放开市场、多元经营的形势变化，对监管机构设置、人员配备缺乏足够重视，在贯彻《条例》、管理保安市场方面还缺乏有效的组织保障和管理办法。

二是市场监管不到位，保安服务缺乏规范。保安监管队伍力量薄弱，业务素质和管理能力还不能完全适应新形势的需要，对于自招保安单位还存在漏管失控的问题；保安从业单位保安员乱着装、疏于职守、服务不规范、侵害群众利益的问题还不同程度地存在着；执法办案的人员、能力方面都存在不适应，法律手段应用不充分，影响了保安监管的权威和效果。

三是业务指导不到位，辅警作用发挥不力。由于保安队伍成分杂、素质差，严重影响了整体素质的提高和服务质量的提升，加上部分公安指导不力、扶持不到位，部分保安辅警作用没有完全发挥出来。尤其是在实施社区警务战略中，有的警务工作范围没有包括保安工作，警务社会化程度偏低，应当扩大保安业的市场范围，使保安业作为公共安全服务市场的主体，成为警务工作社会化的承担者，以缓解警力不足、使警察从原来过重的警务工作中解脱出来。这些问题的存在造成保安服务社会认可度低，群众满意度欠佳，整体服务水平不高，影响了保安服务业的健康发展。

四是政策扶持不到位，防范功能效果不佳。一些地方的党政及公安机关领导对保安工作重视不够，缺乏必要的政策支持和扶持，没有形成齐抓共管之势。加上保安从业单位服务项目单一、服务领域偏窄、呈现低水平运转，专业化、规模化不强，竞争力薄弱，致使保安作为群防群治中重要社会力量的作用没能完全发挥出来，影响了社会整体防范能力的提高。

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